ОНХП и школы

ШКОЛА - ВУЗ - ПРЕДПРИЯТИЕ

Система подготовки кадров 

ОАО «Омскнефтехимпроект»

ОАО «Омскнефтехимпроект», занимая лидирующие позиции среди проектных институтов России и зарубежья, стремится к развитию, которое невозможно без квалифицированных кадров. Современный инженер – проектировщик выполняет сложные расчеты, используя информацию
по новейшему оборудованию, работает с большим количеством нормативно-справочной литературы и должен обладать технической грамотностью, высоким уровнем интеллектуального развития, аналитическим складом ума, знаниями в области современных информационных технологий и свободным владением иностранными языками.

Одним из приоритетных направлений развития предприятия является формирование и подготовка стратегического кадрового резерва, т.е. того персонала, который придет на предприятие через пять – десять лет. С этой целью сформирован план приема специалистов до 2015 года, отвечающий целям развития предприятия.

Для подготовки будущих инженеров – проектировщиков, обладающих прочными знаниями в области точных наук, прошедших процесс знакомства с предприятием, его историей, культурой и традициями, осознанно подошедших к выбору своей будущей специальности еще со школьной скамьи, с 2001 года ОАО «Омскнефтехимпроект»реализует программу «Школа – ВУЗ – Предприятие», которая на сегодняшний день объединяет 11 подшефных школ и 5 высших учебных заведений.

Для эффективной реализации программы «Школа – ВУЗ – Предприятие» подписано Соглашение о сотрудничестве между Министерством образования Омской области иОАО «Омскнефтехимпроект», а также Соглашение о сотрудничестве между Департаментом образования администрации г.Омска и ОАО «Омскнефтехимпроект», в соответствии с которым ОАО «Омскнефтехимпроект» выступает генеральным спонсором технических олимпиад, проводимых на городском, региональном, российском, международном уровнях для обучающихся школ города и области.

Начиная с 10 класса в подшефных школах формируются технические классы, в которых обучающиеся проходят углубленный курс подготовки по профильным предметам: алгебра, геометрия, физика, химия, информатика и черчение. В связи с выходом ОАО «Омскнефтехимпроект» на лидирующие позиции мировых рынков, инженеры-проектировщики института работают с технической документацией на иностранных языках. Поэтому было принято решение с 2009 года включить в состав профильных предметов в подшефных школах изучение иностранных языков. По окончании 10 класса ученики технических классов подшефных школ проходят в ОАО «Омскнефтехимпроект» оплачиваемую профориентационную практику. Ежегодно практику на предприятии проходят около 80 школьников. Для каждого из ребят организуется компьютеризированное рабочее место, что способствует формированию профессионально-важных качеств современного инженера – проектировщика.

В ходе профориентационной практики ребята знакомятся с основными видами деятельности предприятия, со спецификой работы структурных подразделений, таким образом приобретая первый опыт работы в трудовом коллективе. Школьникам создаются все условия, чтобы помочь им сделать правильный и осознанный выбор будущей профессии. За каждым школьником закрепляется наставник из числа молодых специалистов ОАО «Омскнефтехимпроект», который курирует, контролирует и оценивает деятельность практиканта, что является одним из методов профориентации.

Помимо выполнения работы и заданий от отделов ребята также принимают участие в корпоративных мероприятиях института, изучают деятельность российских и зарубежных заказчиков и партнеров ОАО «Омскнефтехимпроект». По итогам практики формируется рейтинг учащихся и рейтинг школ. Лучшие учащиеся от школ традиционно получают Благодарственные письма и премии от предприятия на торжественных линейках в школах, посвященных Дню знаний. Впервые по итогам 2008 – 2009 учебного года выпускники, проходившие после 10 класса профориентационную практику в институте и занявшие лучшие места по итогам рейтинга, получили Сертификаты от ОАО «Омскнефтехимпроект» на прохождение производственной студенческой практики на предприятии, которые дают право на прохождение практики на предприятии начиная с 1 курса.

Выпускники технических классов подшефных школ ежегодно получают от ОАО «Омскнефтехимпроект» целевые направления на базовые для предприятия специальности (более подробная информация – в файле «Информация для студентов»). Студенты проходят на предприятии оплачиваемую производственную и преддипломную практику, что дает возможность в период обучения получать не только теоретические знания, но и практические навыки и умения. За студентами закрепляется наставник от предприятия (молодой специалист), помогающий и направляющий как в работе, так и в учебе.

Количество студентов, проходящих практику вОАО «Омскнефтехимпроект» из года в год увеличивается в среднем на 30%. Лучшим студентам предоставляется возможность работать по гибкому графику в структурных подразделениях института, что ускоряет процесс профессиональной адаптации будущих потенциальных молодых специалистов предприятия. По окончании ВУЗа наиболее перспективные выпускники получают рекомендации по участию в конкурсном отборе по принятию на работу в ОАО «Омскнефтехимпроект».

Специалисты предприятия ежегодно посещают защиты дипломных проектов студентами базовых специальностей ВУЗов – участников программы. Лучшие выпускники ВУЗов получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей предприятия.

Особое внимание предприятие уделяет профессиональной адаптации молодых специалистов, активно содействует их профессиональному развитию.

Для молодых специалистов предприятия предусмотрена трехгодичная программа профессиональной адаптации: в течение этого периода за ними закреплен наставник из числа опытных работников института; на предприятии действует система зачетов – молодые специалисты ежегодно в течение этих трех лет сдают зачеты, соответствующие их году профессиональной адаптации, по итогам сдачи которых формируется рейтинг – молодому специалисту, занявшему первое место в рейтинге досрочно повышается категория; молодые специалисты также выполняют роль наставников для школьников и студентов (о чем уже говорилось выше), а также активно участвуют в общественно-культурной жизни института.

На предприятии сформирована Организация молодых специалистов, функционирует ежегодно избираемый Совет молодых специалистов, утверждается программа развития и бюджет организации молодых специалистов. Созданные условия помогают новым членам коллектива не только успешно адаптироваться, но и развивать профессиональные и лидерские качества, реализовывать научно – технический потенциал, формировать свои цели профессионального развития в соответствии со стратегией развития предприятия.

Программа «Школа – ВУЗ – Предприятие» на сегодняшний день активно функционирует и развивается. В 2007 году на работу в институт начали приходить первые молодые специалисты, прошедшие полную ступень программы. Все они сейчас успешно трудятся и принимают активное участие в жизни коллектива. Впервые в 2009 году профориентационную практику прошли ученики не только технических классов одиннадцати подшефных школ, но и ученики других школ города, узнавшие о преимуществах прохождения профориентационной практики в ОАО «Омскнефтехимпроект».

Информация для студентов

Положение о практике

План приема